Aydın’da kadın çalışanları sevindirecek karar Meclis’te

Düzenlemeye göre, kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam doğum izni süresi 24 hafta olarak belirlendi. Erkek çalışanlara verilen babalık izni ise 5 günden 10 güne yükseltildi.

Teklife göre kadın memurlar, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, talep etmesi halinde doğum öncesi izninin 1 haftasını doğum sonrasına aktarabilecek ve doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmayı sürdürebilecek.

İşçiler için de benzer düzenlemeler öngörülüyor. Kadın işçiler, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkına sahip olacak. Çoğul gebelik durumunda bu süre 26 haftaya kadar uzayacak. Ayrıca kadın işçilere, talep etmeleri halinde bu sürenin ardından ücretsiz izin imkânı tanınacak.

Düzenlemeyle babalık izninin 10 güne çıkarılmasıyla, ailelerin doğum sonrası birlikte daha fazla vakit geçirmesi hedefleniyor.

Söz konusu düzenlemenin, çalışan ailelere doğum sürecinde hem ekonomik hem de sosyal destek sağlaması amaçlanıyor.