KUŞADASI'NDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ DÖNEMİ
Türkiye'de etkisini sürdüren pandemi dönemi nedeniyle, Kuşadası Belediyesi tarafından alınan karar ile kısa çalışma ödeneği uygulamasına geçildiği duyuruldu.
Kuşadası Belediyesi’nde, koronavirüs pandemisi nedeniyle başlatılan kısa çalışma ödeneği uygulamasına geçildiği açıklandı. Kuşadası Belediyesi tarafından yapılan açıklamada “Kısa çalışma ödeneğinden faydalandırılan hiçbir personelimizin işten çıkarılması ya da ücretsiz izin kullandırılması söz konusu değildir” denildi.
Başlatılan kısa çalışma ödeneği uygulaması ile ilgili olarak Kuşadası Belediyesi tarafından bir açıklama yapıldı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Çin Halk Cumhuriyeti’nin Wuhan kentinde ortaya çıkan ve birçok ülkede tesirini gösteren yeni tip Koronavirüsün (Covid-19) olası etkileri dikkate alınarak ülkemizde "dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebep" kapsamında kısa çalışma ödeneği uygulaması başlatılmıştır. Gerek işveren yükünü azaltmak, gerekse de istihdam kaybını önlemek amacı ile başlatılan bu uygulama ülke genelinde birçok işletmede olduğu gibi belediyelerde de uygulanmaktadır.
Geride bıraktığımız 1 yıllık dönemde belediyemizde çalışan personelimiz iş kaybına uğratılmamış, maaşları da günü gününe ödenmiştir. Bu koşulları sağlayabilmek için tüm şartlarımız zorlanmıştır. Ancak bugün gelinen süreçte kısa çalışma ödeneği uygulaması, birçok belediye de olduğu gibi, Kuşadası Belediyesi’nde de zaruri bir uygulama olarak gündeme gelmiş ve 2 aylık bir dönem için kısa çalışma ödeneği uygulamasına geçilmiştir. Belediye hizmetlerinin aksatılmaması koşulu ile özellikle saha hizmetleri dışındaki idari birimlerimizde Ocak ve Şubat aylarında toplam 250 personelimiz bu uygulamadan faydalandırılacaktır.
HİÇ BİR PERSONELİMİZİN İŞTEN ÇIKARILMASI SÖZ KONUSU DEĞİLDİR
Kısa çalışma ödeneğinden faydalandırılan hiçbir personelimizin işten çıkarılması ya da ücretsiz izin kullandırılması söz konusu değildir. Bu uygulamadan faydalandırılacak personelimize son 12 aydaki prime esas kazançlarının, yani brüt ücretinin ortalamasının yüzde 60’ı ödenecektir. Çalışanlarımızın tüm sosyal ve özlük haklarında da hiçbir kesinti olmayacaktır.
Bu kapsamda; belirli çevrelerce ortaya atılan gerçek dışı haberlere itibar edilmemesi hususu siz değerli kamuoyuna saygı ile duyurulur.”
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.